Comment le robot présélectionne-t-il les candidats?

Quand quelqu'un postule et accepte les textos, le robot d'Alori lui envoie les questions du poste par texto, une à la fois, puis vous donne une note de correspondance de 1 à 5 et une ligne d'explication.

Mis à jour le 22 octobre 2026

Quand quelqu'un postule avec un numéro de téléphone et coche la case des textos, le robot d'Alori lui envoie un texto immédiatement à partir du numéro de votre entreprise. Il lui pose les questions de l'offre une à la fois, puis le remercie et vous donne une Correspondance de 1 à 5 avec une ligne d'explication. Vous la voyez sur sa fiche sous Employés › Embauche.

Aussi appelé : screening, pre-screening, candidate texting, AI recruiter, présélection, textos aux candidats

Étape 1 : Choisir les questions

Ouvrez Employés › Embauche et cliquez sur Modifier sur l'offre d'emploi. Sous Questions que le robot envoie par texto à chaque candidat, conservez les questions habituelles (expérience, cartes, permis et date de début) ou écrivez les vôtres. Jusqu'à 5 questions, un texto par question.

Étape 2 : Lire le verdict

La fiche de chaque candidat affiche Correspondance 1/5 à Correspondance 5/5 ainsi qu'un résumé d'une ligne. Cliquez sur Voir les textos pour lire toute la conversation.

Correspondance d'un candidat et textos du robot

Bon à savoir

  • Le robot envoie des textos uniquement aux personnes qui ont coché la case des messages texte et fourni un numéro de téléphone. Pour les autres, il est indiqué « Non contacté par texto ».

  • Leurs réponses restent dans leur candidature. Elles n'apparaissent pas dans Conversations.

  • S'ils répondent STOP, le robot s'arrête.

  • Le robot ne promet jamais d'emploi, de salaire ni de date, et ne demande jamais de numéro d'assurance sociale ou de pièce d'identité.

  • Chaque texto utilise des crédits, comme tout texto envoyé depuis le numéro de votre entreprise.

Si ça ne fonctionne pas

  • « Le robot n'a pas pu envoyer de texto : votre entreprise n'a pas encore de numéro pour les textos. » Configurez d'abord le numéro de votre entreprise. Ensuite, appelez ou envoyez un courriel vous-même au candidat.

  • « Le robot n'a pas pu envoyer de texto : plus de crédits disponibles. » Ajoutez des crédits.

  • Le statut reste bloqué à « Le robot lui envoie un texto ». Le candidat n'a pas encore répondu.

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