À combien de vacances chaque employé a-t-il droit?
Au Québec, les vacances suivent la loi selon l'ancienneté à partir de la date d'embauche de chaque personne : jusqu'à 2 semaines la première année, 2 semaines après 1 an, 3 semaines après 3 ans.
Alori fait le calcul pour vous. Le type Vacances suit les normes du travail du Québec selon l'ancienneté, à partir de la date d'embauche de chaque personne : 1 jour par mois complet travaillé la première année (jusqu'à 2 semaines), 2 semaines après 1 an et 3 semaines après 3 ans. Le dossier de chaque personne affiche ce qu'il reste.
Aussi appelé : jours de vacances, congés payés, PTO, jours fériés, ancienneté, vacances, congés annuels, ancienneté, normes du travail
Étape 1 : Vérifier le type Vacances
Allez à Employés › Congés et cliquez sur Types de congés. Cliquez sur Modifier à côté de Vacances. L'option Selon l'ancienneté, conformément à la loi du Québec est activée par défaut pour les nouvelles applications. Activez-la pour une application plus ancienne, puis cliquez sur Enregistrer. Lorsqu'elle est activée, il n'y a aucun nombre de jours à saisir.
Cliquez : Employés › Congés › Types de congés › Modifier › Selon l'ancienneté, conformément à la loi du Québec › Enregistrer
Étape 2 : Ajouter la date d'embauche de chaque personne
Ouvrez la fiche de la personne sous Employés et cliquez sur Modifier. Remplissez le champ Date d'embauche. Sans cette date, Alori utilise plutôt le nombre de jours par année défini pour ce type.
Étape 3 : Voir ce qu'il reste
Dans le dossier de chaque personne, Congés · {year} affiche « {left} de {allowed} jours restants » pour chaque type de congé. Vos employés voient leur propre solde sur leur page et lorsqu'ils soumettent une demande de congé.
Comment c'est calculé
L'ancienneté est calculée au 30 avril, soit la fin de l'année de référence au Québec. Une personne embauchée le 15 janvier accumule 3 mois complets au 30 avril : 3 jours.
Les jours sont des jours ouvrables, du lundi au vendredi. Les jours fériés ne comptent pas comme des jours de congé : une semaine de vacances qui comprend le 24 juin compte pour 4 jours.
Les journées de maladie et personnelles conservent le nombre que vous avez fixé sur leur type. Le minimum prévu par la loi au Québec est de 2 journées de maladie payées par année après 3 mois.
L'indemnité de vacances (4 % ou 6 %) est calculée par votre fournisseur de paie.
Vous pouvez poser la question à Demander à Alori : « Combien de vacances reste-t-il à Marc? »
Si ça ne fonctionne pas
« 0 de 0 jour restant ». La personne a été embauchée après le 30 avril de cette année-là, elle commence donc à accumuler pour l'année suivante. Vérifiez sa Date d'embauche.
Vous ne voyez pas le commutateur. Il s'affiche uniquement dans les applications qui suivent les règles du Québec.