Comment terminer l'emploi d'un employé?
Ouvrez l'employé, cliquez sur Terminer l'employé, choisissez la date de départ et la raison, puis Confirmer. Rien n'est supprimé.
Ouvrez l'employé, cliquez sur Terminer l'employé, choisissez la Date de départ et la Raison du départ, puis cliquez sur Confirmer. La personne devient inactive, son historique est conservé et sa liste Dernière journée commence.
Aussi appelé : terminate, offboard, let go, resignation, mark as inactive, terminer l'employé, départ, démission, congédiement, fin d'emploi
Étape 1 : Cliquez sur Terminer l'employé
Allez dans Employés › Équipe et ouvrez la personne. En haut à droite, cliquez sur Terminer l'employé.
Cliquez sur : Employés › Équipe › la personne › Terminer l'employé
Étape 2 : Choisissez la date et la raison
La Date de départ est celle d'aujourd'hui; modifiez-la au besoin. Appuyez sur la Raison du départ : Démission, Congédiement, Mise à pied, Retraite, Fin de contrat ou Autre. Ajoutez une courte Note (facultatif) si vous le souhaitez, puis cliquez sur Confirmer. Le dossier affiche ensuite « Inactif depuis le » la date, avec la raison.
Bon à savoir
Rien n'est supprimé. Pour ramener quelqu'un, ouvrez son dossier et cliquez sur Ramener.
La liste Dernière journée commence : équipement, dernière paie, relevé d'emploi, accès à l'app.
Si vous cliquez à l'extérieur de la fenêtre après avoir écrit, elle reste ouverte. Utilisez Annuler ou ✕ pour la fermer.
Vous pouvez demander à Demander à Alori : « Termine l'emploi de Marc aujourd'hui, il a démissionné. »
Si cela ne fonctionne pas
« Vérifiez la date. » La date de départ est antérieure à sa date d'embauche.
Aucun bouton Terminer l'employé. Vous pouvez voir les employés, mais pas les modifier.